Влияние эмоционального интеллекта лидеров на мотивацию и удержание сотрудников
Современный рынок труда – это мир, где перемены стали нормой. Требования к руководителям перестали ограничиваться классическими управленческими навыками. Теперь одного стратегического мышления и контроля недостаточно. Всё больше внимания уделяется способности
Какие методы обратной связи могут помочь в удержании сотрудников
В одной перспективной компании начали происходить тревожные события: ключевые сотрудники один за другим подавали заявления об увольнении. Несмотря на конкурентные зарплаты и привлекательные бонусы, команда теряла своих лучших специалистов. Руководство недоумев
Какие инновационные подходы используют российские компании для повышения лояльности сотрудников
Представьте себе молодого талантливого специалиста, который всего год назад пришел в крупную российскую компанию с горящими глазами и большими планами на будущее. Проходит время, и вместо ощущения принадлежности к команде и осознания своей значимости, он сталк
Развитие навыков как фактор удержания сотрудников
В современных условиях кадрового дефицита и жесткой конкуренции на рынке труда удержание сотрудников становится критической задачей для бизнеса. В условиях, когда талантливых специалистов не хватает, компании всё чаще осознают, что развитие навыков сотрудников
Как минимизировать стресс и улучшить опыт новичков в первые дни на работе
Задумывались ли вы когда-нибудь, почему первые дни на новом месте работы так важны для новичка? Первые шаги в новом коллективе – это всегда стресс и неопределенность, но именно от того, как пройдет этот период, зависит дальнейшее взаимодействие сотрудника с
