#приказ об увольнении

Когда можно уволить сотрудника за пропуск на работе? В каком случае наказать неблагонадежного работника не удастся? По каким критериям оценивать обстоятельства, во время которых сотрудник нарушил трудовой распорядок на предприятии? В данной статье рассмотрим п

Нередко в работе предприятий обстоятельства складываются таким образом, что возникает необходимость одновременного увольнения нескольких сотрудников. В такой ситуации нет необходимости расходовать время на издание нескольких приказов, так как допустимо издать

В этой статье описаны недочеты в приказе об увольнении, которые свидетельствуют о нарушении процедуры увольнения со стороны компании. Мы рассмотрим случаи, когда приказ был выдан раньше, чем были получены объяснения от сотрудника, когда указаны несколько основ