Предложение вакансий при увольнении. Как действовать с учетом новой судебной практики
В статье представлены советы по определению типов и количества вакансий, которые следует предложить сотруднику при сокращении или увольнении по иным основаниям, согласно Трудовому кодексу. Суды внимательно рассматривают этот вопрос и требуют особого внимания к
Предложение вакансий для увольняющихся сотрудников
Согласно действующему трудовому законодательству, если сотрудника увольняют по инициативе работодателя или по независимым от сторон причинам, тот должен предложить работнику альтернативные вакансии. При этом, причины увольнения могут быть разные: продолжительн
Что говорит закон о предложении вакансий при увольнении
Должен ли работодатель предложить вакансии при увольнении, и как решение этого вопроса закреплено на законодательном уровне? Из данного материала вы сможете узнать, какие требования выдвигаются судами по предложению вакансий при сокращении работника, и как это
