#отмена увольнения

Каждый работодатель имеет право увольнять сотрудников за прогул. Данное решение может быть не только дисциплинарным наказанием, но и эффективно отразиться на поддержании порядка в самой организации. Однако это возможно только в том случае, когда решение об уво

Сотрудник имеет право в любое время написать заявление на увольнение, также он может в любое время до истечения двухнедельного срока предупреждения его отозвать. Работодатель не вправе отказать в этом работнику, даже если в трудовую книжку уже внесена соответс