Мотивация работающих сотрудников: способы её определения
Как я писал в предыдущих статьях, крайне важно определять мотиваторы кандидата при трудоустройстве. Невыполнение этого правила может привести к несовместимости сотрудника и компании и, как следствие, снижению результатов, а возможно, и увольнению специалиста.
Мотиваторы: их виды и практическое значение
В предыдущих статьях я говорил о том, что очень важно, помимо профессиональных навыков, определять еще и мотивацию сотрудника, что на этапе подбора персонала позволяет понять, насколько это наш человек, которому будет комфортно в текущих условиях организации и
Мотивация кандидата: почему важно определить её на этапе подбора и как это сделать
Недавно на тренинге для руководителей зашел разговор про выявление мотивации потенциальных сотрудников на этапе отбора. К моему удивлению, большинство руководителей сказали, что даже не задумывались об этом: «Мы же подбираем себе профессионала, соответственно
