#акт об отстуствии

Бывают случаи, когда с кандидатом заключают трудовой договор, а он не выходит на работу. Встаёт вопрос что делать в этой ситуации. Согласно трудовому законодательству, компания может аннулировать такой трудовой договор ст. 61 ТК РФ. Рассмотрим случаи, когда ко

В соответствии с ПВТР, работниками должен соблюдаться рабочий график. При постоянных опозданиях, уходе раньше времени или отсутствии сотрудника на рабочем месте он может быть наказан. Перед этим необходимо зафиксировать факт отсутствия его на работе. Для этого