Харизма как soft skill
Считается, что харизма необходима только представителям публичных профессий – политикам, актёрам, певцам и т. д., а обычным людям она ни к чему, поскольку её нельзя «прикрутить» ни к личной жизни, ни к работе. И на первый взгляд это действительно так. Но давайте копнём глубже.
Для начала, во-первых, разберёмся, что такое харизма. Определений этого понятия множество. Приведу то, которое кажется мне наиболее точным.
Харизма – личная притягательность человека, его способность вызывать интерес, внушать доверие, ощущение человеческого тепла и одновременно внутренней силы, и этим влиять на других людей.
Во-вторых, опровергнем два распространённых мифа, связанных с харизмой.
Это врождённое качество и выработать его нельзя. Учёные доказали обратное. Например, в университете Луизины поставили эксперимент, в начале которого были записаны видео с выступлениями 41 участника программы MBA. За следующие 6 недель «подопытные» прошли тренинг по прокачке своей харизмы. После его окончания выпускники записали то же выступление в тех же условиях, даже в той же одежде. И выяснилось, что во втором случае видео оказало большее влияние на наблюдателей.
Это качество напрямую связано с хорошими внешними данными – красивым лицом и стройным телом. Однако закономерность обратная: именно харизма делает человека привлекательным. Доказать это утверждение экспериментальным путём проблематично. Зато можно привести массу примеров: Дэнни ДеВито, Фрэнсис МакДорманд, Уиллем Дефо и многие другие селебрити.
Таким образом, харизма – это внутреннее состояние человека, связанное с его индивидуальностью и характером, и одновременно социальный навык, который поддаётся тренировке.
Почему харизму можно считать soft skill?
Потому что она является одним из тех надпрофессиональных человеческих качеств, которые помогают успешно решать жизненные и профессиональные задачи, а также выстраивать эффективное взаимодействие.
Чем же именно так хороша харизма? Что она даёт? Почему её стоит развивать?
Харизматичный человек всегда оказывается в центре внимания. Его мнение хотят слышать. Его расположения добиваются.
Харизматичный человек вызывает доверие на интуитивном уровне. Он быстро завоёвывает уважение и любовь. Окружающие стремятся подражать ему, поскольку им кажется, что харизматику всё достаётся просто так, без приложения усилий. Харизматик производит впечатление человека, который точно знает, что делает, высоко ценит себя и свои усилия.
Харизматичный сотрудник – мечта любого работодателя, поскольку именно такие люди эффективнее других налаживают взаимодействие внутри коллектива.
Иными словами, развитая харизма – конкурентное преимущество на рынке труда. Это качество помогает и тому, кто им обладает, и его коллегам, и компании, в которой харизматик работает.
Секреты харизмы
Специалисты выделяют два ключевых качества харизматичной личности – уверенность в себе и высокий уровень развития эмоционального интеллекта. Иногда к ним добавляют владение ораторским мастерством. Однако, на мой взгляд, последнее обязательно только для политиков, преподавателей и представителей других профессий, обязательной частью которых является прямое общение с большими аудиториями.
Соответственно, «прокачка» харизмы должна включать, во-первых, работу над умением распознавать и понимать свои и чужие эмоции, во-вторых, над укреплением уверенности в себе, и в-третьих, если нужно, изучение искусства риторики.
Когда эти скиллы будут достаточно развиты, можно начать овладевать главным секретом харизмы – навыком превращать любое взаимодействие в win-win situation, то есть ситуацию, выигрышную для обеих сторон. Проще говоря, тайна харизмы – это умение соблюдать и свою выгоду, и выгоду другого человека. Способность следовать своим интересам интерпретируется людьми как уверенность в себе, а стремление учитывать потребность ближнего воспринимается как человеческое тепло.
Есть ещё одно простое и красивое описание главной загадки харизмы. Те, кто ею обладает, вступая во взаимодействие, незаметно для партнёра берут на себя ведущую роль и выстраивают общение, исходя из формулы «Не я против тебя, не ты против меня, а мы вместе против проблемы». И, конечно, людям, работающим в связке и имеющим такой внутренний настрой, проще справиться с любой задачей – профессиональной или жизненной.
Итак, харизма – это мягкий навык, дающий своему обладателю конкурентные преимущества на рынке труда, поскольку эффективная организация делового взаимодействия – естественная способность харизматика.
Комментарии 0