Командировка и разъездной характер работы – отличия в определениях В первую очередь следует отметить – работник, чьи должностные обязанности связаны с постоянными поездками, не считается командированным. Это качество можно считать основным отличием командировки и разъездного характера работы. В статье рассмотрим этот и другие важные вопросы. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/komandirovka-i-razezdnoy-kharakter-raboty-otlichiya-v-opredeleniyakh