💫Ваши сотрудники прошли тренинг. Что дальше? Как превратить 20% знаний в 80% результата?💫
Знакомая ситуация? Компания инвестирует в обучение, сотрудники довольны, в анкетах — сплошные десятки. Проходит месяц, энтузиазм угасает, а реальных изменений в работе не видно🧐. Деньги и время, кажется, потрачены впустую.
Почему так происходит? Главный враг эффективности тренинга — возвращение в рутину. Без поддержки 70% новых знаний и навыков забываются уже через неделю.
Мы в «МЕГАТРЕНИНГ» уверены: настоящая трансформация начинается не до и не во время, а после обучения. Поэтому мы не просто проводим тренинги, а внедряем систему посттренингового сопровождения, одним из элементов которой является разработка Индивидуального Плана Развития (ИПР) для участников.
🔎Что такое ИПР и почему это важно?
ИПР — это конкретный дорожная карта для каждого сотрудника, созданная совместно с нашим бизнес-тренером на основе результатов обучения. Это не абстрактные пожелания, а четкий план действий на 2-3 месяца, который отвечает на вопросы:
«Что именно я буду делать по-новому?» (Конкретные навыки с тренинга)
«Как я это буду внедрять в свои ежедневные задачи?» (Четкие шаги и действия)
«Какой результат я должен получить?» (Измеримые индикаторы успеха)
«Какая поддержка мне нужна от руководителя?» (Прозрачность для всех сторон)
Какая польза бизнесу от такого подхода?
1. Окупаемость инвестиций в обучение возрастает в разы.
Обучение перестает быть «мероприятием» и становится инструментом развития. ИПР превращает знания в практические привычки, которые влияют на KPI сотрудника.
2. Вы получаете измеримый результат.
Вместо расплывчатого «сотрудники стали лучше общаться» вы видите: «Менеджер Петров снизил количество конфликтных ситуаций в отделе на 25%, применяя технику активного слушания из ИПР».
3. Мотивация сотрудников взлетает.
Когда человек видит четкий план своего роста и чувствует поддержку компании в своем развитии, его лояльность и вовлеченность резко повышаются. Он понимает, что в него инвестируют осознанно.
4. Снимается нагрузка с HR и руководителей.
Наши тренеры берут на себя часть составления планов развития. Руководителю остается только поддержать своего сотрудника и проконтролировать выполнение, имея на руках готовый и понятный документ.
5. Развиваются и рядовые специалисты, и топ-менеджеры.
Принцип работы с ИПР универсален. Для специалиста это может быть план по освоению нового программного обеспечения или техник тайм-менеджмента. Для руководителя — план по внедрению системы делегирования или проведению эффективных коучинговых сессий с командой.
Инвестируйте в обучение, которое работает на результат долго после того, как тренинг завершился.
Хотите, чтобы ваши корпоративные программы развития приносили измеримую пользу📈, а не просто галочку✅ в отчете?
Напишите или позвоните нам! Развивайтесь с умом!
Наш сайт:mega-trening.com
Наша почта:k.p.megatrening@yandex.ru
Наш телефон: 8 922 704 52 69
Работаем по России!
#МегаТренинг #БизнесОбучение #Посттренинг #ИПР #ИндивидуальныйПланРазвития #HRбренд #ОбучениеПерсонала #РазвитиеКоманды #КорпоративноеОбучение #Эффективность
Личная эффективность = Корпоративный успех. Как научить ВСЕХ в команде ставить и достигать свои цели?
Знакомая картина? 🎯
• Сотрудник хочет расти, но не понимает, с чего начать, и топчется на месте.
• Цели ставятся "наугад" или "потому что надо", быстро теряются в рутине.
• Инициативы гаснут, не успев разгореться, из-за отсутствия четкого плана.
• Чувство неудовлетворенности растет: "Я стараюсь, но результатов не видно...".
• Потенциал команды используется лишь частично, потому что люди не умеют эффективно работать на свои результаты.
Проблема часто не в лени или отсутствии амбиций!
Проблема — в отсутствии НАВЫКА правильной постановки и системного достижения ЛИЧНЫХ целей, которые согласуются с целями компании.
Почему это критично для ВАШЕГО бизнеса?
• 💸 Снижение эффективности: Ресурсы (время, энергия) тратятся не на приоритеты.
• 📉 Падение мотивации и вовлеченности: Не видя прогресса и связи своей работы с общим успехом, сотрудник выгорает.
• 🧩 Разобщенность команды: Люди движутся в разных направлениях, если их личные цели не синхронизированы.
• 🚫 Упущенные возможности: Таланты не реализуются, идеи не воплощаются.
Решение? Инвестировать в навык целеполагания и достижения целей КАЖДОГО сотрудника!
В "МЕГАТРЕНИНГ" мы знаем: Личный рост сотрудника — фундамент роста компании.
Наши корпоративные программы (тренинги, стратегические сессии, деловые тимбилдинги) учат конкретным инструментам, которые помогут вашей команде:
1. Ставить "Правильные" цели:
o Отличать истинные цели от сиюминутных желаний.
o Формулировать цели ГРАМОТНО (выбираем оптимальный метод под задачи).
o Связывать личные цели с целями отдела и компании (понимание "Зачем?").
o Определять истинную мотивацию для ДОСТИЖЕНИЯ.
2. Дробить цели на действия:
o Техники декомпозиции: от глобальной цели к конкретным шагам "здесь и сейчас".
o Планирование с учетом ресурсов и приоритетов.
o Преодоление страха больших задач.
3. Эффективно достигать:
o Системы отслеживания прогресса (визуализация, чек-листы).
o Техники фокусировки и борьбы с прокрастинацией.
o Управление временем и энергией для движения к цели.
o Анализ ошибок и корректировка курса.
4. Поддерживать мотивацию:
o Осознание маленьких побед.
o Работа с внутренними ограничивающими убеждениями.
o Техники самомотивации.
Что это дает ВАШЕЙ компании?
• 📈 Рост личной эффективности КАЖДОГО сотрудника: Больше результатов за меньшее время.
• 🚀 Увеличение производительности команд и отделов: Синергия от слаженной работы на общие и личные цели.
• 💡 Повышение вовлеченности и лояльности: Сотрудники видят свой вклад и путь развития внутри компании.
• 🌱 Культура развития и ответственности: Люди учатся управлять своими результатами.
• 🎯 Более быстрое достижение КОРПОРАТИВНЫХ целей: Когда личные победы ведут к общей победе.
Инвестируйте в самый ценный актив — навыки ваших людей!
Преимущества работы с "МЕГАТРЕНИНГ":
• Программы адаптируются под специфику вашего бизнеса и задачи.
• Практическая направленность: инструменты, которые можно применять сразу.
• Опытные тренеры-практики.
• Фокус на измеримом результате для бизнеса.
Закажите обучение, которое научит вашу команду не просто ставить цели, а ДОСТИГАТЬ их!
Повысьте эффективность каждого и всей команды в целом!
➡ Готовы обсудить, как мы можем помочь именно вашей компании?
📩 Напишите нам в Direct
📞 Звоните: 8 922 704 52 69
🌐 Посетите наш сайт: mega-trening.com
✉ пишите на эл. почту: k.p.megatrening@yandex.ru
#Мегатренинг #Целеполагание #ДостижениеЦелей #ЛичнаяЭффективность #РазвитиеПерсонала #КорпоративноеОбучение #SoftSkills #БизнесТренинги #УправлениеВременем #Мотивация #Команда #HR #УправлениеКомандой #СтратегическиеСессии #Тимбилдинг #БизнесЭффективность #КарьерныйРост
Рад знакомству! Меня зовут Константин Пушнин. Я бизнес- тренер, собственник и основатель компании МЕГАТРЕНИНГ.
🟢Мы - группа бизнес- тренеров РОССИИ. Работаем по всей стране от Калининграда до Владивостока с любыми федеральными и региональными компаниями.
🟢Наша специализация- это обучение и развитие персонала. Работаем в корпоративном формате, всегда индивидуально адаптируя и кастомизируя активности под специфику компаний. Работаем по трем ключевым направлениям:
✅ бизнес- тренинги;
✅ стратегические сессии;
✅ деловые тимбилдинги.
Все наши программы- это активная форма обучения с большой практической частью. Работаем позитивно и энергично, создаем атмосферу доверия. ♻♻♻
С нами вам будет легко и просто решать свои задачи по обучению и развитию персонала. Звоните нам или пишите уже сегодня- обязательно договоримся.
📌 Проведение корпоративного обучения от компании МЕГАТРЕНИНГ.
Телефон: 8 922 704 52 69
Почта: k.p.megatrening@yandex.ru
#мегатренингкоманда #корпоративноеобучение #константинпушнин #бизнестренер #pushnin_trener #мегатренинг #развитие #тимбилдинг #тренинг #стратегическая_сессия #стратегия #энергия #управление #переговоры #продажи #менеджмент
