Возможности цифровых инноваций в сфере охраны труда

Современные цифровые технологии активно внедряются на предприятиях. Давайте рассмотрим, как ИТ могут быть применимы к области охраны труда и какие возможности они дают.

1. Электронный документооборот

Цифровые технологии позволяют автоматизировать работу с документами (процессы оформления, отправки и хранения) в сфере охраны труда. С помощью специальных программ и платформ, которые предлагают многие IT-компании, предприятия могут осуществлять электронное заполнение и обработку различных документов, таких как планы мероприятий по охране труда, протоколы инструктажа, акты проверки и т.д. Это значительно сокращает время на выполнение административных задач и повышает точность и доступность документации. К тому же, электронные документы легче создавать, редактировать и передавать, в отличие от бумажного формата.

2. Использование носимой электроники, датчиков, сенсоров

Инновационные устройства, такие как умные часы или смартфоны со специальными приложениями, могут предоставлять информацию о физическом состоянии работников в режиме реального времени. Трекеры отслеживают расположение работников на предприятии, а датчики могут мониторить их физические параметры, такие как пульс и температура. С помощью специальных датчиков регистрируются параметры в рабочей зоне: уровень шума, загрязнение воздуха, освещенность. Благодаря этому работодатели могут оперативно реагировать на возможные нарушения, несоблюдение условий и принимать меры по повышению безопасности и снижению рисков травматизма, а также улучшать рабочие процессы для более эффективной работы.

3. Обучение персонала через IT-технологии

С помощью онлайн-платформ, виртуальных тренажеров и интерактивных обучающих видеоматериалов можно проводить эффективное и доступное обучение сотрудников. Такие программы могут включать в себя ситуационные задачи, виртуальные тренировки на основе реалистичных сценариев и возможность получать обратную связь и подсказки в режиме реального времени. Это помогает более эффективному усвоению информации и улучшению навыков.

4. Применение цифровых платформ для обмена информацией

Специальные цифровые платформы позволяют предприятиям обмениваться информацией по вопросам охраны труда как внутри организации, так и с внешними организациями и государственными органами. На таких платформах можно публиковать актуальную информацию о правилах и нормах безопасности, делиться опытом и передавать запросы на совместные мероприятия или проверки. Электронные сервисы позволяют обмениваться документами, получать актуальные законодательные и нормативные акты, а также взаимодействовать с экспертами и консультантами для получения поддержки и советов по вопросам охраны труда. Это позволяет повысить эффективность взаимодействия и скоординировать усилия всех заинтересованных сторон в области безопасности и охраны труда.

На VIII Всероссийской неделе охраны труда, которая прошла в Сочи 28 сентября 2023 года, были представлены результаты успешно завершенного пилотного проекта по улучшению оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны. В ходе мероприятия был показан видеоролик о новой бесплатной Электронной платформе ВНИИ труда, посвященной охране труда. Главная цель создания этой платформы — предоставить методическую помощь работодателям. В рамках платформы доступен сервис, который позволяет микропредприятиям проводить оценку профессиональных рисков, идентифицировать опасности и разрабатывать планы мероприятий по повышению уровня безопасности.

С развитием и применением новых технологий, в т.ч. искусственного интеллекта, в будущем можно ожидать, что в сфере охраны труда появятся новые и еще более инновационные решения. Например, системы мониторинга и прогнозирование рисков в сфере безопасности на предприятиях, автоматическое распознавание и анализ данных о безопасности, а также внедрение автономных роботизированных систем для выполнения опасных задач. Также можно ожидать дальнейшего развития технологий, которые будут все более точно и многообразно отслеживать условия труда, помогать специалистам для более эффективной работы, повышать безопасность и снижать риски для работников.