#система оценки

Кадровая стратегия представляет собой долгосрочный план управления персоналом, направленный на достижение ключевых бизнес-целей и повышение конкурентоспособности компании. Её основная задача — обеспечить соответствие между текущими и будущими потребностями биз

Как часто мы задумываемся о том, что именно подбор персонала может стать решающим фактором успеха компании? Ведь любой бизнес — это, прежде всего, люди, и именно от их профессиональных и личных качеств зависит, будет ли организация двигаться к своим целям или