Как внедрить систему мотивирования
После того как была разработана система мотивирования, приступите к внедрению новых стандартов и норм мотивирования персонала на практике. Для этого необходимо: подготовить сотрудников к нововведениям; применить на практике правила и нормы системы мотивировани
Как определить индивидуальные мотиваторы сотрудника в ходе интервью
Интервью – один из самых эффективных способов выявить потребности сотрудника, определить его главные мотиваторы. Данный метод требует высокого профессионализма от интервьюера и больших временных затрат. В связи с этим часто его используют только для определени
Как определить потребности сотрудников организации
На данный момент времени существует много теорий и квалификаций потребностей сотрудников. К наиболее популярным относят теорию А. Маслоу и Д. Макклелланда. Данные теории дают возможность понять, какие именно потребности влияют на поведение, мотивацию сотрудник
Разработка системы мотивирования в организации
После того как проделана вся подготовительная работа (см. статью "Как организовать систему мотивирования в организации: подготовительная работа"), руководитель организации сделал анализ отчета о ситуации с мотивированием персонала в организации, приступите сов
Как организовать систему мотивирования в организации: подготовительная работа.
Для того чтобы система мотивирования была эффективной необходимо: сделать правила мотивирования простыми и понятными для сотрудников организации; сделать систему гибкой, дающей возможность поощрять каждый положительный результат работы в кротчайшие сроки после