1 792
0
Автоматизация кадровых процессов в найме – залог пользы для бизнеса
Типовая Российская модель поиска персонала: заявка на вакансию, сбор информации, утверждение вакансии и её описание, публикация вакансии, привлечение кандидатов, разбор откликов, первичный отбор, проверка навыков, принятие решение, сбор документов, найм кандид
