#барьеры в общении

Основной причиной неэффективного делового общения являются коммуникативные барьеры. Рассмотрим их во взаимодействии руководитель–подчинённый (замечу, что в любых других видах делового и личного общения возникают те же самые трудности). Начнём с простого – разд

Фактически вся работа с людьми – это последовательность коммуникативных ситуаций. Собеседование при приеме на работу, постановка задач, контроль, обратная связь, проведение собрания и т. д. – это те примеры, когда мы или нам транслируют определенную информацию