В трудовом договоре дистанционного работника обязательно должно быть определено следующее: Форма дистанционной работы. Их сегодня в соответствии с законодательством РФ три (ст. 312.1 Трудового кодекса РФ): дистанционная работа на постоянной основе; временная д