478
0
Алгоритм действий работодателя в ситуации, когда сотрудник пришел на работу в состоянии опьянения
Появление на рабочем месте в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического) является грубым нарушением, за которое работнику грозит выговор или увольнение. Решение о наказании принимает руководитель. При назначении наказания необходимо соблюсти правила офо
