487
0
Конституционный суд РФ вынес постановление, повлиявшее на порядок премирования сотрудников
дисциплинарные взыскания не являются причиной сокращения размера заработной платы в течение срока действия; отсутствие премии в полном или частичном размере не должно сократить заработную плату на сумму, превышающую 20% от среднемесячной зарплаты. Рассмотрим в
