Конституционный суд РФ вынес постановление, повлиявшее на порядок премирования сотрудников
Согласно Постановления Конституционного суда РФ:
дисциплинарные взыскания не являются причиной сокращения размера заработной платы в течение срока действия;
отсутствие премии в полном или частичном размере не должно сократить заработную плату на сумму, превышающую 20% от среднемесячной зарплаты.
Рассмотрим в качестве примера ситуацию с сотрудницей, на протяжении года не получавшей дополнительные выплаты. Причиной отсутствия премирования были выговоры. Так как размер стимулирующих доплат составлял большую часть заработной платы, сотрудница предприятия была вынуждена подать заявление в ГИТ и суд. Так как возможность лишения доплат за получение взыскания предусмотрена ЛНА предприятия, суд вынес решение в пользу работодателя, не найдя противоречий существующему законодательству в его действиях.
Следующее заявление было подано сотрудницей в Конституционный суд, в качестве основания для обжалования указав ч.2 ст. 135 ТК РФ, в которой система оплаты труда рассматривается и устанавливается исходя из условий коллективного договора, ЛНА, допсоглашений.
Рассмотрев материалы дела, Конституционный суд РФ признал ч.2 ст.135 Трудового Кодекса противоречащей Конституции РФ. Статья говорит о том, что формирование заработной платы может производиться работодателем произвольно. То есть – снижение, сокращение, отмена стимулирующих и премий может производиться без согласования с содержанием коллективного договора, ЛНА. При этом, качество и количество затраченного труда не учитывается.
Так как соответствующие поправки в ТК РФ не внесены, дабы избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками, работодателю следует руководствоваться определенными рекомендациями:
Независимо от наличия взыскания, не допустимо снижение размера заработной платы и лишения стимулирующих, входящих в состав заработной платы. Данное требований распространяется на ежемесячные, квартальные, годовые премии. Допустимо взыскание премий, которые были выданы в течение срока действия взыскания;
