1 610
0
Работа подвижного характера: правовое регулирование и особенности оформления
Иногда выполнение работы бывает связано с перемещением сотрудников с одного объекта на другой и их удаленностью от места жительства. В этом случае считается, что работа носит подвижной характер. Данное условие обязательно следует отражать в трудовом договоре.
