#методы нормирования труда

Согласно главе 22 ТК РФ, нормирование труда – это право, а не обязанность работодателя. Однако практика показывает, что в современных экономических условиях нормирование труда – жизненно важная необходимость, поскольку оно позволяет более точно планировать дея