434
0
Кассационный суд: выводы по трудовым спорам
Если на момент увольнения у сотрудника имеются неиспользованные отгулы за работу в праздничные или выходные дни, работодатель должен выплатить ему разницу между повышенной оплатой за выполнение трудовых обязанностей в указанные дни и уже начисленной за них, в
