3 419
0
Когда работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить условие в трудовом договоре
В том случае, если для повышения эффективности производственного процесса и оптимизации работы предприятия необходимо изменить условия трудового договора (ТД). В частности – изменить формат работы сотрудника с дистанционного на стационарный при соблюдении треб
