Укрепление прав госслужащих: предотвращение злоупотреблений при изменении условий служебного контракта На заседании Совета Федерации был одобрен новый закон, направленный на защиту государственных гражданских служащих от несправедливого изменения условий их служебных контрактов. Законопроект, разработанный Правительством, вносит коррективы в действующий Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Изменения касаются определения условий служебных контрактов, которые теперь не разделяются на "существенные" и "прочие". Вместо этого, каждое условие контракта признается важным, а его изменение может происходить только по весомым, обоснованным причинам. Закон также уточняет, по каким основаниям можно расторгнуть служебный контракт по инициативе работодателя, а также случаи, когда контракт может быть прекращен по обстоятельствам, которые не зависят от желаний сторон. Теперь предусмотрена возможность включения служащих в кадровый резерв с их согласия в случаях, когда увольнение происходит без возможности перевода на другую должность. Дополнительно, закон упрощает процедуру перевода служащих как внутри одного государственного органа, так и между различными государственными структурами. Это предоставляет возможность перевода без необходимости увольнения и обеспечивает непрерывность трудового стажа государственных служащих. Такие меры направлены на укрепление правовой защиты государственных гражданских служащих и создание более стабильных условий для их профессиональной деятельности.