Новые меры защиты трудовых прав госслужащих в период мобилизации: запрет на расторжение контракта В соответствии с новым федеральным законом от 14.02.2024 г. №10-ФЗ, вводятся дополнительные положения, касающиеся трудовых отношений государственных служащих, которые были мобилизованы для прохождения военной службы или заключили договор на добровольное участие в обеспечении функционирования Вооруженных Сил и национальной гвардии. Работодателям налагается запрет на расторжение трудовых договоров с такими категориями сотрудников на период их службы. Если трудовой договор заключался для выполнения определенной разовой работы или на период замещения временно отсутствующего сотрудника, эти ограничения не применяются. Данный закон начинает свое действие с момента официального опубликования и имеет обратную силу, распространяясь на трудовые отношения, возникшие начиная с 21 сентября 2022 года. Это обеспечивает государственным служащим стабильность и гарантии в период выполнения государственных обязанностей вне зависимости от их текущего статуса.