Здравствуйте!
Сотрудник написал заявление о сокращении рабочего дня до 7 часов, так как ухаживает за больной мамой. Может ли компания отказать в просьбе сотруднику?
Добрый день, Валерия!
При предоставлении справки с медицинским заключением компания не вправе отказать сотруднику в установлении сокращенного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ).
Зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. При отказе установить сотруднику сокращенный рабочий день компания может быть привлечена к административной ответственности.
Получить консультацию
Вы можете получить консультацию по интересующим вопросам у наших экспертов.