Профсоюз

Здравствуйте, Ситуация необычная - сотрудник вступил сегодня в профсоюз, за 7 дней до сокращения. Уведомление о сокращении он получал два месяца назад, сегодня вступил в профсоюз. Последний день работы 7 сентября. Стало быть я должна уведомить профсоюз о сокращении, но не как положено - за 2 месяца, а за неделю..?

Не вижу проблем, т.к. работник ранее не был членом профсоюза и подобной обязанности у Вас не возникало. Считаю вполне нормальным именно сегодня, когда вам стало известным о вступлении работника в профсоюз, уведомить его о сокращении, указав что работник был уведомлён надлежащим образом.