Сроки давности для расследования несчастных случаев на производстве Законодательство о труде в России не устанавливает определенного срока давности для проведения расследований несчастных случаев на производстве. Однако, существуют исключения, касающиеся дополнительных расследований, осуществляемых Правительственной следственной группой (GIT), а не членами комиссии. Срок давности применяется в случае получения достоверной информации о нарушении процедуры расследования или в случае подачи жалобы со стороны пострадавшего сотрудника или его представителя, не согласного с выводами комиссии. Он действует только если расследование несчастного случая проводилось не ранее пяти лет до указанных обстоятельств. Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан проводить расследование несчастных случаев, формируя комиссию из трех членов: представителя работодателя, профсоюзного органа и специалиста по охране труда. Пострадавший работник имеет право участвовать в расследовании лично или через представителя. Статья 229.1 Кодекса устанавливает сроки проведения расследования: три календарных дня для случаев легкого вреда здоровью и 15 дней в случае серьезной травмы или смерти. Страховка покрывает случаи несчастных случаев, причинивших вред здоровью застрахованного лица на производстве. По итогам расследования составляется отчет в форме N-1 или N-1PS для травмированных спортсменов, и по каждому пострадавшему составляется отдельный отчет в случае, если пострадало несколько человек.