Засчитывается ли служба в армии в страховой, трудовой, пенсионный, льготный стаж: кадровые подсказки
Многие часто задаются вопросом, входит ли служба в армии в страховой, трудовой, пенсионный или льготный стаж. Обо всех особенностях этого показателя и принципе его учета в каждом из возможных случаев расскажем далее.
Назначение каких-либо выплат, в том числе пенсии по старости и пособия по временной нетрудоспособности, производится с учетом страхового стажа. Как раз этот показатель имеет прямое отношение к расчету итоговой суммы, получаемой работником. В данный вид стажа всегда включается период работы по трудовому договору, государственная и муниципальная служба, а также абсолютно все временные промежутки, в ходе которых работник подлежал социальной страховке.
Необходим страховой стаж и при заполнении личной карточки сотрудника (форма Т-2) и прочей кадровой документации. Информация берется из трудовой книжки или других официальных источников при необходимости (выписка из приказа, трудовой договор, лицевой счет).
Трудовой стаж
Отвечая на этот вопрос, стоит отметить, что в настоящее время общий трудовой стаж на практике уже исчерпал себя и для назначения пенсии не применяется. На данный момент все расчеты базируются только на страховом стаже. Служба в Вооруженных силах, в свою очередь, входит в страховой период, соответственно, учитывается и при расчете (согласно ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В качестве подтверждения службы в армии может быть использован сам военный билет, соответствующая запись в трудовой или различные справки из воинских подразделений, военкомата, архивов.
Пенсионный стаж
Каждый работник может быть претендентом на пенсионные ежемесячные выплаты после выхода на заслуженный отдых. Назначение страховой пенсии по старости происходит при одномоментном выполнении следующих условий:
достижение пенсионного возраста;
наличие хотя бы минимально необходимого количества пенсионных баллов;
продолжительность страхового стажа свыше 12-ти лет.
Для учета службы в армии (по призыву или по контракту) в этом виде стажа также есть некоторые простые требования. Все зависит от того, отчислялись ли за человека страховые взносы в СФР. Точнее говоря, работал ли он где-нибудь официально до и после службы.