Выдача трудовой книжки при увольнении

Выдача трудовой книжки при увольнении

Работник при увольнении, а именно в свой последний рабочий забирает из отдела кадров оригинал трудовой книжки. Такой норматив четко прописан в законодательстве Российской Федерации.

Выдача трудовой книжки – это завершающий этап увольнения. Как же поступать если работник не приходит ее забирать? Такие ситуации регулируются ТК РФ и рядом иных НПА.

Отметка о прекращении трудовых отношений

Перед выдачей трудовой книжки работнику, на плечи кадровика ложится обязанность ее оформления надлежащим образом. В документе делается отметка о прекращении трудовых отношений с указанием причины расторжения договора, статья по которой уволен сотрудник.

  1. К оформлению трудовых книжек на законодательном уровне предъявляются следующие требования:

  2. Каждая запись должна иметь порядковый номер;

  3. Необходимо указывать документы, являющиеся основой очередной отметки в каждом пункте;

  4. Каждый пункт должен быть заверен подписью ответственного специалиста с расшифровкой и должностью;

  5. Получая трудовую книжку при увольнении, работник должен ознакомиться с трудовой книжкой под роспись. О том, что книжка получена, сотрудник расписывается отдельно.

 

Когда и как выдаются документы при увольнении

Документы отдаются на руки уволенному сотруднику в его последний рабочий день. Срок выдачи трудовой книжки не зависит от статьи ТК по которой увольняется сотрудник.

В отделе кадров сотрудник расписывается о получении трудовой, как в самой книжке, так и в журнале движения документации, и в личной карточке Т-2. Обязательность этого регламентируется ст. 84.1 ТК РФ.

Какие документы выдает работодатель уволенному сотруднику.

В перечень документов, которые выдаются сотруднику при увольнении, входят:

  • Оригинал трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р.

  • Выписка из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».

  • Выписка из ЕФС-1. Подраздел 1.2 Сведения о страховом стаже (бывшая СЗВ-СТАЖ).

  • Выписка из персонифицированных сведений о физлицах (вместо СЗВ-М).

  • Расчетный листок.

Этот материал PROF-POST входит в подписку на канал «Кадровый вопрос»
Консультации

Команда экспертов обладает широким профессиональным опытом и знаниями в различных отраслях, что позволяет нам предоставлять индивидуальный подход к каждому клиенту.

Видеоматериалы

Полезные видеоматериалы от ведущих экспертов, представленные в нашей ленте - это уникальный ресурс, который позволяет получать ценные знания и опыт от настоящих профессионалов в различных отраслях.

Семинары

Мы гарантируем проведение не менее четырёх семинаров в год. Каждый семинар будет проводиться квалифицированными экспертами, имеющими богатый опыт работы в своей сфере.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение