Все о дополнительном отпуске вахтовикам

Ежегодный отпуск полагается абсолютно всем лицам, оформленным на работу по трудовому договору, в том числе и тем, кто работает в режиме вахты. В статье подробно расскажем о продолжительности этого отпуска, а также о возможности и особенностях получения дополнительных.

Вахтовый метод работы и право на отпуск

Так как вахтовый метод работы, прежде всего, предусмотрен трудовым законодательством, то все права и обязанности вахтовиков регламентируются требованиями Трудового кодекса РФ, с учетом особенностей, прописанных в главе 47.

При вахтовом методе работы происходит чередование промежутков труда (время вахты) и отдыха (межвахтовый отдых), продолжительность которых существенно отличается от аналогичных промежутков, устанавливаемых при обычном режиме работы. Таким образом соблюдается регламентируемое законодательством соотношение времени труда и отдыха.

Стоит отметить, что наличие межвахтового отдыха вовсе не лишает вахтовиков права на ежегодный очередной отпуск. Его продолжительность формируется из:

• основных 28-ми календарных дней;

• дополнительных отпусков, положенных при особых условиях труда.

Особые условия возникают, в том случае если труд:

• взаимосвязан с присутствием тех или иных вредных/опасных факторов;

• осуществляется при ненормированном графике;

• отличается особым характером работы;

• закреплен за регионом с особыми климатическими характеристиками территориально.

Все из вышеперечисленных условий в каждом из конкретных случаев дают вахтовику право на основной очередной отпуск и на дополнительный.

Отличительные особенности отпусков при вахтовой работе

При подсчете дней ежегодного отпуска, который полагается сотруднику-вахтовику, используются те же правила, что и для иных работников:

• продолжительность дополнительных отпусков регламентируется внутренним нормативным актом, разработанным и принятым руководством (но с учетом установленной минимально возможной длительности);