ВС РФ указал, по каким признакам определяются трудовые отношения
В этой статье мы расскажем, какие признаки указывают на трудовые отношения на примере из судебной практики.
Мужчина работал с компанией по агентскому договору. В ходе выполнения поручения ему было выдано имущество компании — анализатор, стоимость которого составляла 1 500 000 рублей. Он оставил имущество в собственной машине, а когда вернулся, то обнаружил его пропажу, о чем сообщил компании. Компания подала заявление в полицию о краже анализатора, чтобы они нашли и привлекли к ответственности виновных.
Спустя месяц после этих событий компания расторгнула договор с гражданином и попросила вернуть вверенное ему имущество и деньги. Потом компания потребовала вернуть стоимость анализатора, на что мужчина ответил, что вернуть его не может, так как имущество было украдено.
Компания подала на мужчину в суд с требованием возместить полную стоимость анализатора. В свою защиту гражданин сказал, что у него с компанией сложились трудовые отношения, а поскольку кража анализатора состоялась в момент выполнения поручения, то и объем ущерба должен быть установлен в соответствии с Трудовым кодексом. Суды трех инстанций встали на сторону компании, но Верховный Суд не согласился с их решением, указав на то, что стоит принимать во внимание не только вид договора, но и вид правоотношений.
12 признаков трудовых отношений
Соглашение между заказчиком и исполнителем о выполнении определенной трудовой функции, которая контролируется и проверяется заказчиком.
Соблюдение сотрудником правил внутреннего распорядка и графика работы, установленного работодателем.
Создание условий труда со стороны компании.
Выполнение трудовых функций сотрудником в обмен на оплату.
Долгосрочный и постоянный характер взаимоотношений между гражданином и компанией.
Выполнение установленных обязанностей только в рамках определенной специализации, профессиональных навыков или должности.
Предоставление компанией дополнительных гарантий, которые установлены трудовым законодательством и другими нормативными актами.