Возможно ли ссылаясь на путевой лист добиться оплаты сверхурочной работы?

Путевой лист – это документ, который получает водитель на определенный рейс. В данном документе содержатся данные как о продолжительности рабочего времени в раках трудового договора, так и сверхурочные часы. В том случае, если сотрудник обратится в суд с требованием выплаты за переработку, он также имеет право на получении компенсации за отсутствие оплаты указанных часов и моральной компенсации.

На практике был случаи, когда сотрудник, обратившийся с подобным требованием, получил отказ в суде, с доводами о том, что путевой лист не является подтверждением факта переработки сверх предусмотренного трудовым договором времени, а лишь содержит данные о сроке действия документа. Кроме того, суд может ссылался на то, что путевой лист не относится к категории документов по учету рабочего времени и служит только для контроля работника на определенном транспортном средстве.

Кассационный суд РФ с вышеуказанной позицией был не согласен, указал что нижестоящие суды не установили режим рабочего времени и времени отдыха водителя в спорный период времени, не дали надлежащей оценки доводам истца о том, что время, указанное в табелях учета рабочего времени, отличается от фактически отработанного им времени, указанного в путевых листах.

Также суды первой инстанции не оценили действия работодателя, которые не предоставили данные с карты тахографа.

Тахограф – это прибор, который работодатель, как юридическое лицо, обязан установить на транспортное средство для обеспечения безопасности дорожного движения. Тахограф является техническим средством, которое обеспечивает непрерывную, некорректируемую подачу данных о передвижении транспортного средства – скорости, маршруте движения, времени стоянок и отдых водителя. Таким образом, данные с карты тахографа служат подтверждением того, что фактически отработанное водителем время и время, указанное в путевом листе, будут отличаться. Отсутствие данных с карты тахографа при рассмотрении дела в суде является нарушением со стороны работодателя. Отсутствие тахографа на транспортном средстве также является нарушением со стороны работодателя требований ФЗ №196 от 10.12.1995 г. «О безопасности дорожного движения».