Виды трудовых договоров
Трудовой договор — это документ о соглашении между работодателем и сотрудником, регулирующий их трудовые отношения.
Нередко как у работника, так и у работодателя возникают вопросы по оформлению трудового договора. В статье рассмотрим виды трудовых договоров и их особенности.
Классификация трудовых договоров
ТК РФ определяет 2 вида соглашений в зависимости от срока их заключения: срочные и бессрочные. Однако на практике классификация намного шире.
Договор по сроку может быть срочным, временным и сезонным. Помимо этого, по отношению к работодателю можно заключить трудовое соглашение по основному месту работы, по совместительству и дистанционное.
Существуют договоры, которые квалифицируются в зависимости от правового статуса компании. Частные предприятия оформляют коммерческий договор, а государственные — договоры с муниципальными или государственными служащими.
Договоры с иностранными гражданами, с несовершеннолетними лицами, инвалидами, пенсионерами, беременными женщинами и остальными льготниками также имеют свои особенности.
Трудовые договоры по срокам действия
Мы уже упомянули, что такие договоры бывают трех видов:
срочные;
временные;
сезонные.
Наиболее распространенной трудовой договор бессрочный. Если прописана дата окончания трудовых отношений, то такой договор — срочный. Срок такого договора не должен превышать 5 лет.
Временный договор подразумевает работу на короткий срок — до 2-х месяцев, или когда произойдет заранее оговоренное событие, к примеру, постоянная сотрудница выйдет из декретного отпуска.
Сезонный договор действует на период не более 6 месяцев и только на сезонные работы, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ №498 от 04.07.2022 (ред. от 10.06.2014).
Трудовые договоры по отношению к работодателю
В отсутствие каких-либо дополнительных условий по основному месту работы оформляется обычный трудовой договор.
Если же в организации сотрудник выполняет свои обязанности не более 4-х часов в день и у него есть другое основное место работы, в таком случае подписывается договор совместительства, где указываются конкретные условия совмещения.