Величина среднего дневного заработка для расчета больничного
Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ, начавший действовать в апреле этого года, внес существенные изменения по правилам денежных выплат, а также сумме единовременной страховки в случае смерти. Основные изменения коснулись:
ст.11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.;
ст. 14, 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.
Все изменения нацелены на улучшение социальной защиты, а также обеспечение дополнительные гарантия при смерти или потери трудоспособности.
Методика расчета величины среднего дневного заработка
Предельная величина среднего дневного заработка необходима для расчета денежных выплат в случае потери трудоспособности. На данный момент введены изменения в ФЗ № 98, на котором базируется расчет выплат при потере трудоспособности. Важным аспектом считается, что величина не может превышать определенный установленный уровень. Величина высчитывается путем деления. Необходимо предельную величину базы разделить на 730. Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году 966 000 руб.
Поэтому, предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности равна 2 736,99 руб. Рассчитано по следующей формуле: ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). Это применяется так же к пособиям по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Одним из ключевых изменений стало увеличение единовременной денежной выплаты в случае смерти. Если застрахованный гражданин погиб на производстве из-за несчастного случая или развившегося проф. заболевания, то члены семьи получат денежную выплату в размере 2 млн. рублей. Это позволит семьям погибших работников получать более значительную компенсацию и обеспечит им дополнительную финансовую поддержку в трудный период.
Изменения коснулись ч. 3.3 ст. 14 № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, регулирующую выплаты пособий в случае нетрудоспособности, беременности или родов, ухода за новорожденным или ребенком. Согласно изменениям, сроки выплаты пособий могут быть продлены до 24 месяцев. Это возможно, если застрахованное лицо не может приступить к работе связи с болезнью или по иным объективным причинам. Это изменение направлено на обеспечение дополнительной защиты трудоспособности граждан и обеспечение им необходимых средств для продолжения лечения и восстановления здоровья.
