Увольнение пенсионеров ради индексации пенсии. Риски для работодателя

Пенсионная индексация по-прежнему не положена работающим пенсионерам (на основании ст. 26.1 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ, далее Закон №400-ФЗ). Кабмин отклонил законопроекты об увеличении страховых пенсий для подобной категории работников.

При этом большинство работающих пенсионеров находят выход в данном случае. И увольняются с рабочего места в преддверии пенсионной индексации, после чего, трудоустраиваются на другую или на прежнюю работу. Многие из них делают так каждый год. Какие же риски есть у работодателя, и может ли он повлиять на увольнение?

Пенсионная индексация

Пенсии, которые выплачиваются неработающим пенсионерам периодически увеличивают. Это напрямую зависит от уровня инфляции. В январе 2024 пенсии проиндексировали на семь с половиной процентов. Один пенсионный балл при этом составил 130, 3 рубля.

Пенсионная индексация после увольнения работающего пенсионера за текущий год остается прежней (согласно ч.3 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ).

Как проводится индексация и обязательна ли она?

Пенсионная индексация после увольнения гарантирована законодательством (ч.3 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ). Но при этом, во время увольнения, сроки индексации не совпадают с ближайшей выплатой зарплаты. Уволенный сотрудник сможет получить проиндексированную пенсию только на 2 месяц после расторжения трудового договора. До июля 2022 срок был ещё длиннее, и выплата происходила только на 4 месяц после расторжения трудового договора.

Пенсионная индексация пенсионерам после расторжения трудового договора полагается с месяца, который следует за увольнением, включая повышения, произошедшие за последний период работы. На основании этого, работодатель обязан направлять отчет в СФР. При увольнении, он должен сделать это не позднее следующего рабочего дня. Потому что СФР не успевает оперативно принять решение об индексации, из-за близкой даты увольнения и предусмотренных требований. При этом сотруднику не обязательно сообщать о расторжении договора с компанией.

При соблюдении всех предписаний и правил со стороны работодателя, пенсионную индексацию проведут в полном объеме. Все выплаты будут рассчитаны с учетом повышений за период, начинающийся с месяца, который следует за расторжением договора. Но эти средства могут быть выплачены с опозданием. А если после индексации работник вновь трудоустроился, то размер пенсии никак не изменится.