Учитывается ли премия в составе заработной платы иностранного ВКС?

Учитывается ли премия в составе заработной платы иностранного ВКС?

Появилась судебная практика по вопросу порядка выплаты заработной платы иностранным высококвалифицированным специалистам. С текстами судебных решений можно ознакомиться на интернет-ресурсе «Электронное правосудие»: https://kad.arbitr.ru/Kad/Card?number=%D0%9056-15415%2F2019

О чем, собственно, речь?

Напомню, что в случае, если организация привлекает иностранных работников в упрощенном порядке как высококвалифицированных специалистов, она должна гарантировать выплату им заработной платы (вознаграждения, если речь идет о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг), совокупный размер которой по итогам отчетного квартала не должен быть менее чем 501 000 рублей [1].

При этом организация обязана ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять органы власти в сфере внутренних дел о выплате заработной платы таким специалистам [2] с разбивкой по месяцам и общей суммой за квартал. Таким образом, на подготовку уведомления и его представление отводится месяц, следующий за отчетным кварталом.

Однако, в рассматриваемом случае общая сумма заработной платы высококвалифицированного специалиста в организации по итогам второго квартала 2018 года составила 497 111 руб. 68 коп. (за апрель - 168 959 руб. 52 коп. , за май - 167 110 руб., за июнь - 161 042 руб. 16 коп.), - то есть меньше чем минимально установленная. Организация честно 12 июля (по итогам второго квартала) представляет уведомление с указанием в нем перечисленных выше сумм.

Но…

30 июля 2018, то есть после подачи уведомления, высококвалифицированному специалисту была начислена и выплачена премия по итогам работы во втором квартале 2018 года в размере 111 000 руб. за каждый месяц, в общей сумме 333 000 руб.

5 декабря (!) 2018 года Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (!!) принимает решение № 1 (!!!) о запрете организации в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов [3].

Порядок принятия такого решения утвержден Приказом МВД России от 10.01.2018 № 9 и предполагает проведение проверки наличия оснований для принятия решения, но не предполагает применение каких-либо оценочных средств при ее проведении, то есть вся проверка сводится к оценке в данном случае одного документа – уведомления, поданного работодателем, а значит носит формальный характер...

В итоге несчастная организация, которой запретили оформлять новых ВКС и продлевать практики уже работающим, обращается в суд и … с треском выигрывает его в первой инстанции, во второй, в третьей. А Верховный суд Определением от 24.07.2020 № 307-ЭС20-9787 отказал в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. В переводе на русский язык - подтвердил правильность решения нижестоящих судов.

Что же сказали суды?

Суды учли, что после подачи уведомления о выплате заработной платы работнику по приказу от 30.07.2018, платежному поручению от 30.07.2018 и иным документам была начислена и выплачена премия по итогам работы во втором квартале 2018 года в размере 111 000 рублей за каждый месяц. Выплата премии предусмотрена трудовым договором, заключенным с указанным иностранным гражданином, и по смыслу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит учету в составе заработной платы. Несмотря на то, что приказ о премировании состоялся в июле 2018 года, премия была выплачена за месяцы второго квартала и должна учитываться в определении суммы дохода работника за соответствующий месяц. Таким образом, требования статьи 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан соблюдены обществом и основания для наложения запрета отсутствуют.

А значит, в таких ситуациях не стоит опускать руки!

[1] Подпункт 3 пункта 1, пункта 1.4 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон о правовом положении иностранных граждан)

[2] Пункт 13 статьи 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан

[3] Пункт 26 статьи 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан

Комментарии 0

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение