Трудоустройство водителей, на что обратить внимание
Основной перечень документов при трудоустройстве регламентируется Трудовым кодексом, а именно ст. 65:
паспорт;
трудовую книжку / сведения о трудовой деятельности;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета, а именно СНИЛС;
документы воинского учета;
документ об образовании/квалификации;
справку о наличии (отсутствии) судимости;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств без назначения врача.
Но у водителей есть еще ряд особенностей, так ка работа подразумевает под собой возможность возникновения повышенной опасности при исполнении трудовой функции.
Достаточно часто на должность водителя приходят кандидаты, у которых нет гражданства Российской Федерации, но есть водительское удостоверение и не всегда российского образца.
Трудоустройство иностранного гражданина с национальным водительским удостоверением это нарушение законодательства (п. 13 ст. 25 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п. 2 ст. 20 Закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ).
Это не значит, что на территории РФ иностранный гражданин не может воспользоваться своим национальным водительским удостоверением. Просто управлять транспортным средством на основании национального водительского удостоверения, может, но как обычный гражданин, т.е. физическое лицо (п. 12 ст. 25 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"). А вот работать с таким удостоверением не может.
Но здесь есть исключения, это Федеральный закон от 26.07.2017 N 204-ФЗ, которым принята поправка к Федеральному закону от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". Поправка дает возможность трудоустраиваться с национальным водительским удостоверением гражданам Республики Кыргызстан, а также гражданам государств, где законодательно русский язык закреплен в качестве официального.