Трудоустройство визового иностранца, имеющего вид на жительство

Трудоустройство визового иностранца, оформившего вид на жительство (ВНЖ) в РФ существенно сокращает перечень документации, необходимой для оформления работодателем, а также дает больше возможностей для самого сотрудника.

Правовой статус иностранного гражданина

Все иностранные граждане, находящиеся в РФ, имеют один из трех возможных статусов:

• имеющие ВНЖ (с 2019 бессрочно), проживающие в РФ на постоянной основе;

• имеющие РВП (разрешение на временное пребывание), находятся в России временно;

• все остальные категории иностранных граждан, пребывающие в Россию на короткий промежуток времени.

Самым высоким и надежным является статус проживающего постоянно, имеющего ВНЖ, так как данная категория граждан в своих правах и свободах максимально приближена к гражданам России. Оформление ВНЖ дает массу выгод не только самому иностранному гражданину, но и работодателю.

Преимущества, которые дает ВНЖ при трудоустройстве визового иностранца:

• возможность трудоустройства в том субъекте РФ, который гражданин выберет сам, по выбранной им специальности, без необходимости оформления дополнительной разрешительной документации;

• возможность проживать в РФ неограниченно долго, свободно перемещаться внутри страны, меняя место проживания.

То есть, работодателю значительно проще оформить иностранного гражданина, особенно, когда работа связана в постоянными командировками. На граждан с ВНЖ не требуется оформление дополнительной документации. Если сравнивать с иностранными гражданами, имеющими РВП, ограничения становятся очевидны: срок действия документа всего три года, а возможность трудоустройства есть только в том регионе, на территории которого выдан документ.

Трудоустройство визового иностранца с ВНЖ

Получение ВНЖ и статуса, постоянно проживающего снимает ограничения, которые накладывает наличие гражданства иного государства: