Трудоустройство работников из Индии
В некоторых областях экономики России существует нехватка кадров, в связи, с чем возникает спрос на иностранных работников. В статье будет рассмотрен процесс приема в штат организации гражданина Индии, в частности освещены способы оформления такого сотрудника на работу.
Прием на работу визового иностранца
В случае отсутствия у иностранного лица разрешения на пребывание в России или ВНЖ, его можно принять в штат организации как визового работника. И это возможно путем оформления лица по квоте или вне квоты.
Для приема на работу иностранца в рамках выделенной квоты необходимо:
зарегистрировать организацию-работодателя на портале Госуслуг;
разместить вакансию, по которой планируется оформление иностранного гражданина на интернет-платформе “Работа в России”. На ней вакансия должна месяц провисеть как невостребованная;
направить в ЦЗН заявку о наличии свободной вакансии;
далее по ней подается заявление на выделение квоты. Следует отметить, что ожидание ответа может быть долгим - до 12 месяцев;
получив квоту, организация оформляет разрешение на привлечение иностранца к трудовой деятельности. Данный документ выдается в МВД. По времени это занимает около месяца;
следующим этапом оформляется РНР - документ, на основании которого иностранец может официально устроиться на работу и приглашение для него в Россию. Кроме того работодатель должен пройти аккредитацию, как приглашающая сторона. Приглашение позволяет иностранцу оформить визу на работу в РФ на 3 месяца.
По приезду в страну гражданин Индии, в течение 7 дней должен зарегистрироваться по месту своего пребывания. А в течение месяца пройти медосмотр и дактилоскопическую регистрацию. Другой обязательной процедурой для иностранца является тестирование по русскому языку, по итогам которого выдается соответствующий сертификат. Все вышеуказанные документы предоставляются в МВД для получения РНР.
Подписание договора с иностранцем из Индии возможно только после прохождения всех указанных этапов. О факте принятия на работу иностранца, работодатель должен сообщить в МВД в течение 3 дней. По истечению срока рабочей визы ее следует продлевать.