276
0
В каких случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы
В трудовом законодательстве есть определенные позиции, в соответствии с которыми работодатель обязан отстранить работника от работы. К таким относятся: отсутствие у работника обязательных и периодических медосмотров, психиатрических освидетельствований; непрох
