3 079
0
Согласие на обработку персональных данных в трудовых отношениях: когда его можно не требовать
Рассмотрим различные ситуации, когда у работодателей не возникает необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных своих сотрудников. Иногда такое соглашение не только ненужно, но и вызывает дополнительные риски и противоречия. Час
