Стажировку и практику предложено регламентировать в ТК РФ

В Госдуме рассматривают законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Предложено внести в ТК РФ определения «стажировка» и «практика».

Законопроект с изменениями в ТК РФ поступил в Госдуму 11 апреля 2023 года. Как отмечают авторы инициативы, в настоящее время из-за ситуации, связанной с этими понятиями, сложилась правовая неопределенность. Проект направлен на регулирование правоотношений в области практики и стажировки.

Инициаторы законопроекта отметили, что в ст. 59 ТК РФ рассматривается возможность заключения срочного договора на трудовую деятельность, которая связана с образовательной практикой, проф. обучением, доп. образованием в формате стажировки. Несмотря на эти данные, конкретных понятий практики и стажировки, как и их регулирования в ТК РФ нет.

В срочном договоре необходимо будет указывать, что работа трудоустраивающегося сотрудника направлена на получение определенных профессиональных навыков и напрямую связана с производственным обучением. Помимо всего в договоре будут отмечаться обстоятельства, которые являются основанием для его заключения на период выполнения работ, связанных с практикой, стажировкой. То есть срок заключения договора будет совпадать со сроком прохождения стажировки.

Предложили добавить в ст. 351.8 ТК РФ разделение понятий «стажировка» и «практика» по следующим признакам: