Сокращение работающего пенсионера: порядок и правила
Если компания собирает проводить сокращение, в первую очередь она выявляет «слабые» кадры. Одними из таких кадров являются пенсионеры. Могут ли они сохранить за собой рабочее место? Сопровождается ли сокращение пенсионера какими-то особенностями?
Имеют ли право сокращать работающих пенсионеров
Статус пенсионера не является гарантией для продолжения трудовой деятельности. Это неофициальная причина попасть в список на сокращение штата. Пенсионер — это не только человек, который получает пенсию из-за преклонного возраста. Пенсию платят за трудовой стаж, по инвалидности, потере кормильца, существует соц. пенсия. У всех пенсионеров разный возраст. Зачастую, это трудоспособные граждане.
Пенсионера нельзя сократить при определенных условиях:
женщина-пенсионерка беременна и у нее есть один и более детей до 3 лет;
одинокий родитель занимается воспитанием инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка до 14 лет;
гражданин является единственным кормильцем инвалида до 18 лет, ребенка до 3 лет;
родитель занимается воспитанием трех и более малолетних детей, а второй супруг не работает.
Если пенсионер эффективен в работе, обладает большим опытом в своей профессии, то у него больше шансов на то, что его оставят на работе (ст. 179 ТК РФ). При одинаковой продуктивности и уровне подготовке пенсионера и других работников предпочтение отдадут первому, если:
он содержит двоих и более членов семьи, не способных работать;
в семье отсутствуют другие источники заработка;
он приобрел в результате работы травму или проф. заболевание;
он является инвалидом в результате боевых действий;
у него есть ребенок в возрасте до 18 лет, если другого супруга призвали на контрактную военную службу или он выполняет задачи ВС РФ или Росгвардии;
он отправлен предприятием на повышение квалификации.
Работодатель имеет право предусмотреть в ЛНА дополнительные основания для оставления сотрудника на работе при сокращении штата (ст. 179 ТК РФ).
Сокращение работающего пенсионера: порядок действий
Вручите заявление об увольнении в письменном виде по причине сокращения штата.
