Сокращение рабочего дня по причине высокой температуры

В летнее время года становится крайне трудно работать даже в тех цехах и помещениях, где производственные процессы на температуру воздуха влияние не оказывают. Каким образом в таких условиях обеспечить достойный уровень охраны труда. Далее вы узнаете, как должна быть организована трудовая деятельность в жару, и какие именно нормы при этом должны быть учтены.

Режим работы при высокой температуре

Повышенная температура в помещении может быть не единственной проблемой. Зачастую к ней присоединяется и влажность, а вот в таких условиях эффективно работать становится совсем трудно. Подобная ситуация может возникнуть тогда, когда на улице стоит невыносимая жара, а штатная система кондиционирования не способная справиться со свалившейся на нее нагрузкой.

Такой непростой тандем, как высокая температура воздуха и влажность, способен не лучшим образом сказаться на человеческом организме. Могут обостриться хронические заболевания. Подобные условия могут негативно отразиться на работе органов дыхания, сердца. Работодателям вменяется обеспечить нормальные условия труда, но, если это невозможно сделать – то во главу угла ставится вопрос о сокращении рабочего дня, которое при необходимости может перерасти в простой.

Есть категории людей, которые особенно сильно подвержены влиянию столько экстремальных условий труда:

• люди с излишним весом;

• гипертоники;

• сотрудники старше шестидесяти лет.

При этом особую роль играет физическая нагрузка сотрудников. Другими словами, чем нагрузка выше, тем трудней выполнять свои трудовые обязанности в жару.

В статье 214 ТК РФ закреплены требования, обязывающие работодателя обеспечить своим работникам нормальные, а главное, безопасные условия труда.

При какой именно температуре запрещено продолжать выполнение своих трудовых обязанностей указано санитарными нормами (СанПиН 1.2.3685-21.)

Если говорить непосредственно о рабочих местах, то самая оптимальная температура, в зависимости от физической нагрузки персонала и времени года, может варьировать от 16° С до 25°С. В случае превышения максимально допустимых показателей, должен активироваться режим работы в жару. Это означает, что часы, на протяжении которых сотрудники находятся на своих рабочих местах, должны быть сокращены. На сколько именно они должны быть сокращены – напрямую зависит от категории труда и прогрева воздуха.