Семинар «Особенности регулирования труда государственных служащих»

Семинар «Особенности регулирования труда государственных служащих»

Сибирский межрегиональный учебный центр дополняет актуализацию программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом». С 15 ноября 2016 г. будет доступен семинар, посвященный специфике трудовых отношений с государственными служащими.

Эксперт расскажет о поступлении на государственную службу, новых условиях прохождения государственной службы, а также заключении, сроке действия и прекращении служебного контракта. Программа ориентирована на практическую работу.

Программа семинара ​

  1. Нормативное регулирование государственной гражданской службы.

  2. Поступление на государственную службу.

  • Требования к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы.

  • Ограничения и основания для отказа в приеме или прохождении службы. (ФЗ от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ ч. 1 ст. 25.1)

  • О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

  1. Служебный контракт.

  • Существенные условия контракта.

  • Срок действия служебного контракта. (N 185-ФЗ в п. 3 ч. 4 ст. 25)

  • Заключение служебного контракта.

  1. Испытательный срок для госслужащих.

  2. Изменение условий прохождения государственной службы и служебного контракта (N 509-ФЗ п. 1 ч. 4 ст. 24).

  3. О конфликте интересов на госслужбе.

  4. Прекращение служебного контракта.

Автор и ведущий семинара Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна​

Бизнес-тренер, эксперт в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, член Национального союза кадровиков, руководитель консалтинговой компании. 

Образование:

  • Татаро-американский региональный институт – Менеджмент организации, специальность управление персоналом;

  • Татаро-американский региональный институт – Юриспруденция, специальность правоведение.

Профессиональные компетенции:

  • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.

  • Построение системы кадрового документооборота в коммерческих организациях.

  • Аудит и восстановление кадровой документации.

  • Построение и развитие работы отдела кадров с нуля.

  • Формирование мотивационной и компенсационной политики, разработка систем оплаты труда.

  • Разработка локально-нормативных актов компании.

Профессиональные опыт:

  • 2013 г. – наст. время – Руководитель консалтинговой компании (кадровое делопроизводство);

  • 2006 г. – 2012 г. – Руководитель кадровой службы в крупных федеральных компаниях (ОАО «Хитон», ЗАО «Молочный завод «Эдельвейс-М» - филиал ЗАО «ЮНИМИЛК», ООО «ТАКОС»).

Комментарии 0

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение