Работодатели участников СВО получат субсидию

Программа субсидирования по решению властей претерпела определенные изменения. Это коснулось предприятий, трудоустроивших к себе определенную категорию граждан. Теперь Социальный фонд России будет оказывать господдержку тем организациям, которые приняли к себе участников и ветеранов СВО, а также трудоустроили их родственников.

Очередные изменения в плане субсидирования предприятий вступили в силу 10 мая. Главным образом речь в них идет о финансовой поддержке работодателей, которые трудоустроили к себе в организацию молодых специалистов, прибывших с Украины беженцев, граждан России, приехавших в регион для трудоустройства и т.д.

Дополнительные цели субсидирования

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2023 № 669 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» 10 мая получили субсидии работодатели, которые трудоустроили на свои предприятия ветеранов боевых действий, а также их родственников. Однако звание «ветеран боевых действий» гражданин должен получить вследствие участия в Специальной военной операции на территориях ЛНР, ДНР, а также Луганской и Херсонской областях с 30 сентября 2022 года.

Особенностью решения является тот факт, что совершенно не имеет значения, к каким войскам относится гражданин. Работодателю будет выплачена компенсация за трудоустройство солдата не только российских военных сил, но и республиканских.

Следует уточнить, что выданными средствами работодатель имеет право компенсировать расходы, связанные с выплатной заработной платы, частичной уплатой налогов, а также страховых взносов. В то же время Социальный фонд России таким образом рассчитывает размер субсидии, что ее сумма возмещает лишь основную часть дохода – МРОТ. Что касается остальных доплат, включая премиальные выплаты, руководитель берет их из фонда оплаты труда.