Работник не предоставил документ об образовании: как получить нужную информацию?
В статье будет рассказано, кто из работников имеет право не предоставлять документ об образовании. Ниже мы разберем, можно ли прописать в локальном нормативном акте более высокие требования к образованию, чем в профессиональных стандартах; а также вы узнаете, накажут ли организацию за копию диплома в личном деле сотрудника при наличии его согласия в письменном виде.
Приведенная далее информация будет полезна вам в случае необходимости получить сведения об образовании работника, если он не предоставил соответствующий документ при трудоустройстве. Ознакомьтесь, чтобы понять, когда документ об образовании действительно необходим, а когда работник может отказаться предоставлять его.
Запросите у работника документ об образовании
Документ об образовании работника, его квалификации или специальных знаниях не всегда нужно предоставлять при трудоустройстве в обязательном порядке. Согласно ст. 65 ТК РФ, при подписании трудового соглашения наличие подобных документов обязательно только для тех работников, которые устраиваются на должности, требующие специальных знаний либо подготовки. Не нужно просить принести диплом работника, который осуществляет уборку помещений в компании, поскольку для выполнения трудовых обязанностей ему достаточно знать лишь санитарные нормы и технику безопасности. Кроме того, возможно, ему требуется навык владения определенными устройствами. Согласно «Квалификационному справочнику профессий рабочих...», утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102, к образованию подобных работников требования не установлены.
Хотя этот документ был принят еще в Советском Союзе, ориентироваться на него можно только в тех ситуациях, в которых он не противоречит ТК РФ. Напомним, согласно ст. 15 Закона от 31.07.2020 № 247 "Об обязательных требованиях в РФ", на сегодняшний день ГИТ и иные уполномоченные ведомства, не имеют права наказывать компанию за то, что она не следует нормам, установленным в законах и иных нормативных актах Советского Союза. Однако, штраф может грозить при условии, что документ был включен в перечень тех, на которые данное правило не действует.