Приглашение в Россию иностранцев из Китая

Иностранному гражданину, родом из страны с визовым режимом, чтобы трудиться в РФ, нужно иметь разрешительные документы для труда: разрешение на работу и рабочую визу. Однако виза выдается только после получения приглашения для въезда. Граждане Китая не исключение, несмотря на дружественные взаимоотношения между нашими государствами, не могут обойти подобное требования.

Труд граждан из Китая в России

Согласно сведениям МВД, число сотрудников из Китая, пребывающих в РФ продолжает возрастать. Из-за того, что между Россией и Китаем существует визовый режим, гражданам Китая требуется получение визы, как и русским, планирующим трудиться в Китае.

Статистические данные показывают, что большинство приезжих из Китая в Россию трудятся не как специалисты высшего класса, а как рядовые рабочие.

Чтобы нанять для работы в России гражданина из Китая, работодателю необходимо:

1. На сайте “Работа России” разместить вакансию с целью поиска работника на определенную должность, причем она не может быть опубликована меньше, чем на 1 месяц.

2. Если должность, на которую претендует иностранный сотрудник, является квотируемой, то для начала нужно получить квоту. В ином случае, можно переходить к следующему пункту. Перечень должностей, не являющихся квотируемыми, прописан в приказе Минтруда от 15.05.2023 №459н.