Прием на работу гражданин Казахстана, Кыргызстана или Армении
В том случае, если на предприятие РФ трудоустраивается гражданин Казахстана, Кыргызстана и Армении (стран участниц ЕАЭС), следует помнить о существенных отличиях в приеме граждан указанных государств от других безвизовых иностранцев.
Трудоустройство граждан ЕАЭС
В состав ЕАЭС (Евразийский экономический союз) входят Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения и Кыргызстан/Киргизия. Граждане данных стран (кроме Беларуси, с которой у РФ особые договоренности относительно пребывания и трудоустройства граждан) могут быть трудоустроены в РФ в порядке, отличном от других безвизовых иностранных граждан.
Для определения порядка трудоустройства и состава пакета документов, необходимых для предоставления работодателю, следует узнать правовой статус кандидата:
при наличии ВНЖ (вид на жительство) в РФ гражданин считается постоянно проживающим;
при наличии РВП (разрешение на временное проживание), статус гражданина – временно проживающий;
при отсутствии указанных выше документов, иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории России.
После того, как статус потенциального работника определен, необходимо следует определить условия работы и перечень документов, необходимых для оформления.
Гражданин с ВНЖ, проживающий в РФ постоянно, имеет право трудоустраиваться в любом регионе, на любую должность. Допустима оплата труда данного сотрудника наличным расчетом. Иностранец с РВП имеет право на официальное трудоустройство в РФ исключительно в регионе, на территории которого было выдано разрешение на временное проживание. Оплата труда производится электронным переводом на банковскую карту.
Самая сложная процедура трудоустройства на территории РФ – для граждан, временно пребывающих на территории России. Разберем ситуации трудоустройства данной категории граждан:
