Прием госслужащего: о чем следует помнить работодателю
У государственного служащего существуют некоторые ограничения для какой-либо деятельности, вне государственной службы. При трудоустройстве таких сотрудников, а также при заключении с такими сотрудниками договора ГПХ, работодателю необходимо отчитываться. Ниже вы узнаете, как правильно трудоустроить государственного служащего, избежав штрафных санкций.
Особенности трудоустройства бывшего госслужащего
После того, как чиновник уходит с государственной должности, он может трудоустроиться на любую работу. Однако он обязан предупредить своего нового работодателя о том, что ранее был госслужащим (Ст. 64.1 ТК РФ).
Что касается нового работодателя, то ему вменяется проверить, действительно ли бывшая должность соискателя включена в утвержденные реестры. После этого он должен по бывшему месту его службы написать письмо. Данное требование актуально, если со времени ухода чиновника со службы не прошло два года.
Если бывшие государственные служащие трудятся по договорам гражданско-правового характера, их деятельность контролируют государственные органы. Однако в этом случае уведомление о трудоустройстве следует направлять в госорганы только тогда, когда размер разовой или помесячной оплаты сотрудника достигает более ста тысяч рублей (ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ). Подобный контроль объясняется наличием в России антикоррупционной программы (Закон N 273-ФЗ). Во избежание возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, со стороны ведомств собирается специальная комиссия. Она решает, выдать разрешение на работу или отказать. Если приходит отказ, в таком случае договор следует расторгнуть (п. 11 ст. 77 ТК РФ.).
В какие сроки и куда именно необходимо направить уведомление о трудоустройстве госслужащего
Сразу после того, как к вам в организацию пришел новый работник, запросите у него его трудовую книжку, чтобы ознакомиться с последним местом его работы. Если соблюдены определенные условия, необходимо направить уведомление о трудоустройстве бывшего чиновника. К таким условиям относится: